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2017年时恒集团招聘岗位

 

总办文员

1

生产主管

1

外贸文员

1

市场业务员

3

品质主管

1

技术总工

1

安全设备主管

1

IE工程师

1

 

 

一、品质主管1

要求:

1. 男女不限,30-50岁,本科学历,专业不限。

2.  4年以上从事电子行业品质管理类岗位工作经历。熟悉质量管理体系,能熟练运用品质管理工具。有相关管理体系内审员资格证书,能单独完成体系复审工作。

3、有较强的管理能力、学习能力、沟通协调能力,能全面负责企业的品质管理工作,有创新思想,能不断提升企业产品品质。

4、有外企工作经历、英语熟练者优先。

待遇:

年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

二、技术总工1

要求:

1、男,30-55岁,大专学历,专业不限。

2、有4年以上从事电子元器件或电子仪器仪表开发的工作经历。熟悉开发流程,具有独立开发能力。

3、有较强的创新精神、探索精神和不断学习能力。

4、有从事NTC热敏电阻、温度传感器等元件开发经历的优先。

待遇:

年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

三、市场业务员3

要求:

1、男,22-35岁,大专学历,专业不限。

2、性格活跃,思维敏捷,具有开拓精神,学习能力强,应届毕业生也可(有销售工作经验或电子类专业者优先)。

职位描述:

1、负责公司产品的销售,完成公司的销售指标;

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

待遇:

年薪8-15万(工资组成部分:基本工资+业绩提成),试用期1-3个月(3500/月)。

四、安全设备主管1

要求:

1、男,30-55岁,大专学历,专业不限。

25年以上的设备管理及安全管理经验,会熟练使用电脑,有在规模300人以上的制造型企业的工作经验。适应能力强,善于和下属沟通。

3、熟悉各类生产设备机械原理,精通电路,看懂电路原理图,能独立维修各种设备仪器,熟练使用各种工具。

4、具有设备仪器维修维护管理能力,能确保设备的完好率。

待遇:

年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

五、外贸文员1

要求:

1、女,25-35岁,大专以上学历,有外贸工作经验者优先。

2、电脑操作熟练,做事严谨细致,性格稳重,责任心强。

3、英语熟练,最好有外企工作经验。

待遇:

3000-4000元(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月。

六、生产主管1

要求:

1、男女不限,30-50岁,大专以上学历(条件优异者科适当放宽),专业不限。

25年以上300人左右规模电子工厂生产管理经验。

3、有较强的管理和沟通协调能力,性格沉稳,责任心强,合理安排生产任务,完成公司的生产指标。

待遇:

年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

七、总办文员 1

要求:

1、女,25-35岁,本科以上学历,英语六级以上。

2、1年以上行政、人事等职位工作经验,条件优秀者可适当放宽。

3、熟练操作Word/Excel等办公软件。

4、英语读写、会话熟练,能看懂英文报纸、杂志或期刊。

5、做事严谨细致,性格稳重,责任心强。

待遇:

工资3000-4000(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月。

八、IE工程师1

要求:

1、男女不限,30-45岁,大专以上学历,专业不限。

25年以上300人左右生产企业IE工作经验,有外企IE工作经验者优先。

3、熟练操作Word/Excel等办公软件。

4、做事严谨细致,性格稳重,责任心强。

待遇:

年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

 
咨询热线

025-52121868

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